被裁員只好到酒店工作

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壓根沒想過我會到酒店工作….
我是某公司宣布要大量裁員的其中一個受害者。

其實在這裡也有遇到讀台大的學生也在裡面工作,很多明明看起來很聰明、有想法的人才,為什麼要往酒店工作呢?原來原因都差不多,沒有好的工作機會、沒有時間、沒有金錢。

對他們來說,在找到機會之前,待在酒店工作其實已經算是最好的工作了,沒辦法,台灣目前處於是低薪、價漲的M型社會。

隨著時代發達,現在有的產業已經消失不見,變成只有窮人和富人的世界,痛苦指數倍增。
甚至有想過要離開台灣,如果目前台灣沒有我的機會,那我想到外面找,但到國外的開銷,你果然還是和錢撇不開關係。

臉蛋普也可以做飯局小姐

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每個人對女主播、模特兒、明星,都覺得她們是靠臉在吃飯,所以一定也做過飯局小姐?!其實不要以篇蓋論,雖然大部分是真的一半也有靠這關係在維持生計。
這世界為什麼是如此看重顏值,靠著好臉蛋就能創造人生勝利組,那從出生或整形就已經可以定薪水高低了啊!
但是,做飯局小姐雖然要求「漂亮」,但不是指臉蛋漂亮,而是給人感覺,我們講究找到有特色的美女,就好像有的人喜歡高的,也有的人喜歡矮的女生。有的喜歡會打扮的,有的喜歡氣質的,只要妳有特色都可以做飯局小姐,和那些人一樣有高薪的收入的。

飯局小姐為自己創造好的生活

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人若沒有任何一點資本
想做自己想做的事情 是難上加難
大部分的人(如果不是富二代或家境良好)
頂多能支付日常中的娛樂而已
有的人覺得這樣穩穩過就是小確幸
也有的人卻想要放手一搏,爭取更好的未來

這兩種人總是常被說是非,不是說太懶惰,要不就是被說太貪心。

在這世界活著 是一種機會 如果把不知道有多長的一生給浪費掉了
你活著卻花更多時間在做不快樂的地方上
那你能想像闔上眼後是否會有任何遺憾呢?

飯局小姐這個工作就很符合人們時間不足,想改善生活品質的需求。
只是要如何突破自己的心境,肯吃苦,每一種工作都是辛苦的。包含飯局小姐

飯局小姐素質高

Miss Dinner is of high quality
飯局小姐這類型的工作,不像店家有固定上班時間的限制,相對的收入也會比較不
穩定,通常是客人在某個地方而飯局小姐去赴約,而有時地點會在高檔飯局,因為
客人的層次蠻高的,所以飯局小姐的穿著及談吐是不能太差的!
我們會替你審核安全的工作場所,且不用擔心客人的素質,但是飯局Case不常有,
只可以舒緩一下荷包,真的想要穩定長期賺錢的女性朋友,可以找一間適合自己的
酒店上班。

優質精選飯局小姐

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優質精選飯局小姐,由於找飯局小姐的人通常都是有錢有勢的大人物,所以現場少有太出格的舉動,沒有在眾目睽睽之下很明確的行為﹝畢竟,人還是需要面子的﹞,萬一有人想怎樣的話,一般都是用錢或像禮物贈送的方式。
在酒店上班當小姐,也常兼差當飯局小姐,飯局經紀說:某次晚宴兩個星期前,透過飯局經紀找適合飯局小姐,飯局小姐的素質還要寄照片讓他挑選。

飯局小姐的工作機會

Meal miss job opportunities

飯局小姐的穿著、談吐是被要求的,因為有時高檔飯局的接待,客人的檔次也很高的,我們會有幾個比較適合飯局小姐的工作地點,讓飯局小姐可以展現最美麗的一面。同時避免飯局小姐自己出入飯局,最好有陪同的馬夫,以免發生意外。

但是飯局的CASE不一定常有,每周兩檔CASE,已經可以算穩定高收入,這些機會不是每個人都能有的,當你的表現比較穩定後,經紀公司也會比較願意讓你出席餐宴,所以要把握好每一次的機會,讓客人留下一次美好的印象。

飯局小姐的工作內容

Miss meals work content

飯局就是參與上流社會商業人士的社交活動。也就是需陪同出席宴會,協助客人與其他人做生意上的交流。飯局小姐的工作內容,就是維持現場氣氛及整潔,能有基本適宜的談吐來應對來賓飯局小姐需維持敏銳度,使用交際手腕來陪客人聊天、哈啦。

飯局小姐其實大家對他們的要求,會比酒店小姐高一點,例如1米68的身高、皮膚白皙、Ccup以上,但是薪水也是比較高,以四小時為單位,從6000/7000/8000都有,每增加一小時以上加1000元。

酒店兼差基本功

Hotel and basic skills

酒店兼差除了聊天、喝酒以外,還有一些必備的基本功,其中一項應對技巧就是「笑」。笑容是所有服務業必須要有的特質,是真誠地笑、開朗地笑、撫媚地笑呢?當我們對客人笑時,他會馬上感應分辨對方背後的心意,所以在酒店兼差該如何笑,這也是重要的課題之一。
不管你今天是喜還是怒,在上班前都要訓練好自己的心態,把笑容努力堆在臉上,就算不開心也要把它丟在家門口,告訴自己年輕貌美有本錢,開開心心到酒店兼差,因為有人說「一笑天下無難事」,甜美的笑容可以化解尷尬、溫暖人心,並讓對方充滿希望。

酒店工作的條件

Hotel work bitterness

酒店工作不是人人都能勝任的,還須具備以下的條件:
一、EQ,客人去酒店的目地、心情各有不同,遇到的客人也不同,不管是好客人或壞客人,都還是得繼續為客人服務。
二、自身條件,你到了酒店工作,你就是商品。外表不能長久,但卻很重要,另外讓客人感覺到與你相處自在也很重要。
三、目的和目標,若能想清楚自己來酒店工作的目的,就會更有動力的工作,時時督促自己,該如何更快的達成目標。
四、價值觀,人都有惰性,習慣了這樣的高所得收入,自然也很難回頭適應兩、三萬的正常工作,要控制金錢的支出,帶著正確價值觀,蠻懷理想的離開酒店。